Ik ben ziek maar moet toch werken, wat nu?

Als je langdurig ziek bent, heb je bepaalde rechten. Zo kun je ziekteverlof aanvragen om te kunnen herstellen. Je werkgever mag je dan ook niet verplichten om toch te werken. Hier lees je wat je rechten zijn bij ziekmelden en wat je kunt doen wanneer je werkgever je tóch vraagt om te werken.

Mag mijn werkgever bepalen of ik ziek ben?

Ziekmelden doe je bij je werkgever. Maar jouw werkgever mag nooit zelf bepalen of jij echt ziek bent en of je wel of niet kunt werken. Alleen de bedrijfsarts mag dat beoordelen.

Nadat je je hebt ziekgemeld bij je werkgever, krijg je een afspraak met de bedrijfsarts. Die stelt vast of je ziek bent en ook of je hierdoor wel of niet kan werken. Niemand anders dan de bedrijfsarts mag bepalen dat jij kunt werken.

Wat als mijn werkgever mij toch vraagt om te werken?

Dwingt je werkgever je om te werken bij ziekte, maar heb je nog geen contact gehad met de bedrijfsarts? Dan ben je niet verplicht om te werken. Jouw werkgever is wel verplicht om je salaris door te betalen na het ziekmelden.

In je cao staat wat de hoogte van je salaris is bij ziekte, maar het is altijd minimaal 70% van je loon. Heeft je werkgever nog geen bedrijfsarts ingeschakeld? Geef dan schriftelijk bij je werkgever aan dat je met een bedrijfsarts wilt spreken. Alleen als de bedrijfsarts oordeelt dat je kunt werken, mag je werkgever je verplichten om te werken.

Wat kun je met een rechtsbijstandverzekering als je van je werkgever toch moet werken?

Je kan direct rechtshulp vragen van een gespecialiseerde jurist
Een jurist kijkt naar de situatie en wat je rechten zijn
De jurist helpt je verder en wijst je werkgever op je rechten
De werkgever gaat akkoord en jij kan gerust verder herstellen

Wat als ik het niet eens ben met de bedrijfsarts?

Het kan zijn dat je het niet eens bent met het oordeel van de bedrijfsarts. Dan kun je een second opinion vragen bij je werkgever. Die schakelt dan een tweede bedrijfsarts in en moet hier ook de kosten voor betalen. Ben je het ook niet eens met de second opinion? Dan kun je om een deskundigenoordeel vragen bij het UWV. Een verzekeringsarts van het UWV beoordeelt dan of je arbeidsongeschikt bent. De kosten van deze aanvraag betaal je wel zelf.

Juridische hulp inschakelen via je rechtsbijstandverzekeraar

Kom je er niet uit met je werkgever of wil je graag met een deskundige praten over de juiste aanpak? Dan is het handig om de Univé Rechtsbijstandverzekering te hebben waarmee je terecht kan bij Univé Rechtshulp.

Kijk in je polisvoorwaarden om te weten of je in jouw situatie voor rechtshulp verzekerd bent. Voor conflicten met je werkgever heb je de aanvullende rechtsbijstandsdekking Werk & Salaris nodig.

Je rechtsbijstandverzekering direct afsluiten

Meer weten over je recht?

En wil je weten wat je met de rechtsbijstandverzekering kunt in verschillende situaties? Ga dan naar onze kennisbank Alles over recht.

Wie is Univé Rechtshulp?

Wanneer je rechtshulp wilt inschakelen via je Univé Rechtsbijstandverzekering, meld je jouw conflict bij Univé Rechtshulp. Univé Rechtshulp is een onafhankelijke stichting die al ruim 30 jaar de rechtsbijstand verleent voor Univé. Eén van de 300+ gespecialiseerde rechtshulpverleners helpt je dan verder met juridische hulp of advies. Zo weet je zeker dat jouw zaak in goede handen is en sta je er niet alleen voor.

Lees meer over Univé Rechtshulp