Mijn werkgever betaalt mijn loon niet, wat nu?

Je hebt het recht om een loonvordering te sturen aan je werkgever als je jouw loon niet (op tijd) ontvangt. Hier lees je wat een loonvordering is, hoe je deze stuurt en waar je rekening mee moet houden.

Wat is een loonvordering?

Een loonvordering houdt in dat je van jouw werkgever eist om jouw loon uit te betalen. Dit doe je meestal in situaties waarin je werkgever jou wil ontslaan. Je stuurt een loonvordering via een aangetekende brief waarin je je werkgever 7 dagen de tijd geeft om je te betalen.

Wanneer kan ik een loonvordering sturen?

Een paar voorbeelden van situaties waarin je een loonvordering kunt sturen:

Je bent ziek en de werkgever betaalt jouw loon niet door.
Je hebt een arbeidsconflict en de werkgever betaalt je geen loon.
De werkgever betaalt je niet voor de uren die je gewerkt hebt.
De werkgever betaalt je minder loon dan wettelijk toegestaan is. Bijvoorbeeld minder salaris dan in jouw cao staat. Of dat je minder betaald krijgt dan het wettelijk minimumloon.
Je oude werkgever betaalt je niet voor de laatste maand(en) waarin je gewerkt hebt.
Je oude werkgever betaalt je overgebleven vakantiedagen en vakantiegeld niet uit.
De werkgever wil je wel betalen, maar kan dit niet. Bijvoorbeeld omdat het bedrijf financiële problemen heeft. In dit geval kan het zijn dat het bedrijf waarvoor je werkt binnenkort failliet gaat.

Tips van Univé Rechtshulp voor als je werkgever niet betaalt

Als je merkt dat je werkgever je nog niet betaald heeft, dan is het goed om snel in actie te komen. Zo voorkom je dat je in financiële problemen komt. Of dat er een arbeidsconflict met jouw werkgever ontstaat. De juristen van Univé Rechtshulp geven je tips en advies over wat te doen als je geen salaris hebt ontvangen.

Lees wat je kunt doen

Verzend de loonvordering op tijd

Je hebt maximaal 5 jaar de tijd om je onbetaalde loon te eisen bij je vorige of huidige werkgever. Na 5 jaar 'verjaart' een loonvordering. Dat betekent dat je na deze periode geen recht meer hebt om een loonvordering te sturen of je onbetaalde loon te eisen.

Geen salaris ontvangen, dus niet werken?

Als je jouw loon niet krijgt, is het in ieder geval belangrijk dat je om die reden niet direct stopt met werken. Dit is namelijk een van de redenen waarom je jouw recht op een WW-uitkering kan verliezen.

Schakel je rechtsbijstandverzekeraar in

Wil je een loonvordering sturen en heb je hier juridisch advies bij nodig? Met de Univé Rechtsbijstandverzekering schakel je juridische hulp in bij Univé Rechtshulp. Een gespecialiseerde rechtshulpverlener helpt je graag verder. Kijk altijd eerst in je polisvoorwaarden om te zien of je in jouw situatie voor rechtshulp verzekerd bent of alleen voor juridisch advies. Voor conflicten over je loonvordering heb je de aanvullende rechtsbijstandsdekking Werk & Salaris nodig.

Bereken nu de kosten van je rechtsbijstandverzekering

Of ontdek meer over de Univé Rechtsbijstandverzekering

Wie is Univé Rechtshulp?

Wanneer je rechtshulp wilt inschakelen via je Univé Rechtsbijstandverzekering, meld je jouw conflict bij Univé Rechtshulp. Univé Rechtshulp is een onafhankelijke stichting die al ruim 30 jaar de rechtsbijstand verleent voor Univé. Eén van de 300+ gespecialiseerde rechtshulpverleners helpt je dan verder met juridische hulp of advies. Zo weet je zeker dat jouw zaak in goede handen is en sta je er niet alleen voor.

Lees meer over Univé Rechtshulp