Oorzaken van arbeidsongeschiktheid: ongevallen en psychische klachten

Andere risico's bij herhalend werk: overbelasting en RSI 

Niet alleen ongevallen, maar ook klachten en blessures door overbelasting en RSI komen vaak voor op de werkvloer. Vooral bij herhalend werk en bewegingen. Denk aan rugklachten als gevolg van zwaar fysiek werk waarin veel getild en verplaatst moet worden. 

Maar ook spier- en gewrichtsklachten zoals RSI ('repetitve strain injury’) bij mensen die continu dezelfde beweging herhalen voor hun werk. Dat geldt voor wie veel achter de computer zit, maar ook voor onder meer kappers, musici, kassamedewerkers en mensen achter de lopende band of in de gezondheidszorg. Zij kunnen last krijgen van hun nek, schouders, rug, ellebogen, polsen en vingers. 

Deze klachten zijn doorgaans goed te behandelen, maar er zijn mensen die jaren last van hun RSI-klachten houden. Een deel van deze mensen krijgt daardoor te maken met blijvende (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. 

Ook psychische klachten kunnen leiden tot arbeidsongeschiktheid   

Niet alleen ongelukken op de werkvloer leiden tot arbeidsongeschiktheid: het betreft vaak een psychische aandoening. Bij ruim 4 op de 10 mensen die arbeidsongeschikt zijn geraakt en daarvoor een (overheids)uitkering ontvangen, waren psychische klachten de oorzaak. Voor een groot deel het gevolg van ernstige stress. Ook veel gezien zijn depressieve episodes, posttraumatische stressstoornissen en andere psychische stoornissen. 

Als ondernemer weet je als geen ander: (te) hoge werkdruk kan leiden tot werkstress. Word je te lang blootgesteld aan psychische arbeidsbelasting zoals werkdruk, werkstress en conflicten op het werk, dan kan dat leiden tot een burn-out. Extreme vermoeidheid, overspannen en uitgeput zijn is dan waarmee je te maken kunt krijgen. Een burn-out duurt gemiddeld wel een half jaar en is niet alleen enorm impactvol op zichzelf, je gezondheid en inzetbaarheid, het kan zelfs leiden tot hart- en vaatziekten. 

Beperk je risico op inkomensverlies, sluit een AOV af   

Wat de gevolgen zijn van zo'n ongeval op de werkvloer, RSI, overbelasting, of burn-out op jouw inkomen als zelfstandige, hangt er maar net van af wat voor type en hoeveel werk je doet. Een been in het gips heeft immers een ander effect op iemand die achter de computer werkt, dan iemand die voor zijn werk een ladder moet beklimmen. En van het ene letsel herstel je snel en mis je hooguit een paar dagen werk, waar je in andere gevallen een langere tijd uitgeschakeld bent. 

Medewerkers in loondienst die ziek worden of een ongeval krijgen, hebben een vangnet zoals de werkgever en een WIA-uitkering, waarmee zij in meer of mindere mate zijn verzekerd van een inkomen. Dat is anders als je ondernemer bent.  

Niet meer kunnen werken betekent vaak onvoldoende inkomen om in je levensonderhoud te kunnen voorzien. En dat is een begrijpelijke zorg voor veel ondernemers, zzp’ers en DGA's.

Er is vanuit de overheid geen financieel vangnet geregeld voor zelfstandigen die arbeidsongeschikt raken. Pas wanneer je aantoonbaar onvoldoende inkomen of eigen vermogen hebt om in je levensonderhoud te voorzien - er wordt hiervoor gekeken naar je (partner)inkomen, spaargeld, bezittingen, eigen huis en bedrijf -, kom je in aanmerking voor een bijstandsuitkering. En dat wil je natuurlijk voorkomen.

Met een AOV ben je verzekerd van een inkomen en houd je de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid op afstand.

Meer over de AOV

Ik ben arbeidsongeschikt, wat nu?