Ga naar inhoud

Veelgestelde vragen over de werknemersschadeverzekering

Algemene vragen

Door uitspraken van de Hoge Raad zijn werkgevers steeds vaker aansprakelijk voor ongevallen tijdens het werk. En ook de wettelijke zorgplicht is uitgebreid. Met de werknemersschadeverzekering (WSV) ben je verzekerd voor de eisen die deze zorgplicht stelt. Heeft je medewerker een bedrijfsongeval? Dan betalen wij tot het verzekerd bedrag de kosten van de schade.

Bij deze verzekering staat je medewerker centraal, bijvoorbeeld na een ongeval. Raakt een medewerker gewond of overlijdt hij door een bedrijfsongeval? Dan stellen we de schade zo snel mogelijk vast. En speelt aansprakelijkheid geen rol. Zo voorkom je ook vervelende discussies met je medewerkers (of nabestaanden) over wie wel of niet aansprakelijk is.

Veelgestelde vragen over de dekking

De aansprakelijkheid van de werkgever voor schade aan de werknemer gaat ver. Zelfs voor schade aan de werknemer als die vanaf het werk naar de kroeg gaat, is de werkgever nog aan te spreken. Een werknemersschadeverzekering (WSV) kan problemen voorkomen.

Ja, voor de Werknemerssschadeverzekering geldt standaard werelddekking.

Er geldt geen eigen risico bij schade. Wel hanteren we een drempelbedrag (franchise). Dat houdt in dat schade pas betaald wordt als het schadebedrag hoger is dan dat drempelbedrag. In dat geval betalen we wel de volledige schade. Je kunt zelf het drempelbedrag kiezen dat het best bij jouw bedrijf past.

De DGA met een minderheidsbelang valt onder de definitie van verzekerde werknemers en is dus meeverzekerd. We sluiten hiermee aan bij de criteria die gelden voor de werknemersverzekeringen. Bij meer dan 50% zeggenschap in de rechtspersoon heeft de rechtspersoon in feite geen zeggenschap over de DGA en wordt daarom dan niet meer als werknemer aangemerkt.

Ja, de werknemersschadeverzekering geeft ook dekking voor uitzendkrachten, stagiair(e)s en vrijwilligers. Dat geldt ook voor zzp'ers die je inhuurt en die in je bedrijf onder jouw regie meewerken.

De werknemersschadeverzekering (WSV) geldt alleen tijdens werk of werkgerelateerde activiteiten en heeft een uitgebreide dekking. Toch kan het zinvol zijn daarnaast een schadeverzekering voor inzittenden af te sluiten. De werknemersschadeverzekering (WSV) dekt onder andere zaakschade tijdens woon-werkverkeer, maar alleen als hierbij sprake is van letsel. Bij de schadeverzekering inzittenden is het niet vereist dat er sprake moet zijn van letsel als er zaakschade ontstaat. Daarnaast is een inzittendenverzekering belangrijk voor eventuele andere inzittenden die niet bij jou in dienst zijn.

De werknemersschadeverzekering geldt alleen tijdens werk of werkgerelateerde activiteiten en heeft een uitgebreidere dekking dan de normale ongevallenverzekering voor werknemers. Toch kan het zinvol zijn daarnaast een ongevallenverzekering af te sluiten. Want die keert een vast deel van het verzekerde bedrag uit op basis van het opgelopen letsel, ongeacht hoe groot de werkelijke schade is. Bij de ongevallenverzekering is een 24 uursdekking mogelijk.

Veelgestelde vragen over het afsluiten

Het is verstandig om de inzittendenverzekering niet op te zeggen. De werknemersschadeverzekering (WSV) verzekert namelijk alleen jouw werknemers en andere ondergeschikten. De inzittendenverzekering verzekert alle inzittenden in de auto, ook niet-werknemers.

Ja, door het afsluiten van de werknemersschadeverzekering  worden andere onvolledige (aansprakelijkheids)verzekeringen overbodig, zoals de AVB+ (de dekking voor 7:611 BW), WEGAS (Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen), WEGAM (Werkgeversaansprakelijkheid Motorrijtuigen) en WBM (Werkgeversaansprakelijkheid Bestuurders van Motorrijtuigen).