Eerste personeelslid aannemen

Stap voor stap personeel aannemen

1. Personeel vinden

Bedenk naar wie je op zoek bent. Maak een overzicht van de taken, die moeten worden uitgevoerd. Deel daarna de vacature met je omgeving. Dit kan bijvoorbeeld via vacaturesites, social media of je werkkring. Heb je kandidaten gevonden die goed zouden passen? Nodig ze uit voor een gesprek.

2. Arbeidscontract maken en ondertekenen

Heb je de juiste persoon gevonden? Maak dan een arbeidscontract. Daarin staan bijvoorbeeld het loon, de werktijden en de proeftijd van de werknemer. Bespreek het contract samen en pas het aan als er iets niet klopt. Als jullie het eens zijn, tekenen jullie beiden het contract.

3. Verzekeringen regelen

Een nieuwe werknemer zorgt ook voor nieuwe risico’s. Denk aan schade aan spullen van klanten of een ongeluk onderweg. Zorg daarom dat je de juiste verzekeringen afsluit. Hieronder lees je welke verzekeringen dat zijn.

4. Aanmelding Belastingdienst

Als werkgever moet je een deel van het loon van je personeel aan de Belastingdienst betalen. Daarvoor moet je je bij de Belastingdienst aanmelden als werkgever. Dit regel je snel via hun website.

Deze verzekeringen horen bij personeel

Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering

Als een werknemer bij een klant schade veroorzaakt, dan kan jij verantwoordelijk zijn voor de gevolgen. Denk aan het omstoten van een dure laptop of een verwonding bij een klant. Met een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering ben je verzekerd voor dit soort schade.

Werknemersschadeverzekering

Soms raakt een werknemer gewond tijdens werktijd. Bijvoorbeeld door een verkeersongeluk, onderweg naar een klus. Met een werknemersschadeverzekering ben je hier als werkgever voor verzekerd. 

Werknemerspensioen

Een werknemerspensioen hoort meestal bij de arbeidsvoorwaarden. Het is belangrijk dat je dit duidelijk en eerlijk met je medewerker regelt. 

Zorg voor een goede werkplek

In de Arbowet staan regels voor werkgevers en werknemers om te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Dit is niet alleen belangrijk voor je medewerkers; het staat ook in de wet. Voorkom gevaarlijke situaties met duidelijke regels en veilige machines. 

Gebeurt er toch een ongeluk tijdens het werk? Controleer hoe het kon gebeuren en neem maatregelen als het moet. Je bent hier als werkgever vaak verantwoordelijk voor, maar ook werknemers moeten hun best doen om veilig te werken.

Persoonlijk advies voor jou als werkgever

Personeel aannemen vraagt om duidelijke keuzes en een goede voorbereiding. De adviseurs van Univé staan voor je klaar. Wil je meer weten over de juiste verzekeringen? Of hulp bij het opzetten van een pensioenregeling? Maak een afspraak voor een persoonlijk gesprek met een van onze adviseurs.

Maak een afspraak met een Univé-adviseur