Question 1

Wordt er gekort op pensioenverzekeringen?

Accepted Answer

Pensioenverzekeringen zijn andere pensioenproducten dan pensioenuitkeringen van een pensioenfonds. Bij pensioenfondsen kan sprake zijn van kortingen op de uitkeringen.

Gaat het bij een pensioenverzekering om een beleggingspensioen? Dan hebben de beleggingen invloed op de hoogte van de uitkeringen. Laat je hierover goed adviseren en informeren door je pensioenadviseur. Die kan ook uitleggen wat de verschillen zijn tussen pensioenverzekeringen en pensioenfondsen.

Question 2

Wie betaalt de kosten voor een pensioenregeling?

Accepted Answer

Er zijn verschillende kosten waar je rekening mee houdt. Allereerst zijn er de kosten voor het adviestraject. Deze betaal je als werkgever.

Daarnaast zijn er de premies voor het ouderdomspensioen, het nabestaandenpensioen, eventuele aanvullende dekkingen en de kosten van de pensioenregeling. Je kunt met je medewerkers afspreken dat zij een deel van de premies betalen. Sommige onderdelen betaal je altijd als werkgever. Over andere onderdelen kun je samen afspraken maken.

Voordat de pensioenregeling kan worden ingevoerd, moeten alle afspraken duidelijk op papier staan. Je pensioenadviseur bespreekt dit met je en begeleidt je daarbij.

Question 3

Kan ik nabestaandenpensioen regelen voor mijn personeel?

Accepted Answer

Als een medewerker overlijdt, wil je dat de nabestaanden financieel goed achterblijven. Een nabestaandendekking binnen de pensioenregeling of een aanvullende ANW-hiaatdekking kan daarbij helpen. Je pensioenadviseur vertelt je welke mogelijkheden er zijn voor jouw medewerkers.

Question 4

Heeft Univé eigen pensioenverzekeringsproducten?

Accepted Answer

Univé bemiddelt in producten van andere verzekeraars. Univé heeft zelf geen eigen pensioenverzekeringsproducten voor een pensioenoplossing voor je personeel.

Een pensioenadvies bestaat uit twee onderdelen. Eerst kijken we naar het pensioen voor je medewerkers: wat zijn de wensen, wat is er al geregeld en wat kan aanvullend nog nodig zijn? Daarna helpt Univé je bij de bemiddeling: het afsluiten van een pensioenproduct bij een andere verzekeraar. Univé is dan de tussenpersoon voor dit product.

Question 5

De AOW-leeftijd verandert. Mag mijn personeel eerder met pensioen?

Accepted Answer

Ja, de AOW-leeftijd verandert.

Wil een medewerker eerder stoppen met werken? Dan is er vaak aanvullend inkomen nodig. Misschien kan de pensioenregeling die je wilt regelen, of de bestaande pensioenregeling waaraan je medewerkers deelnemen, daarin voorzien.

Daarom is het belangrijk om in de pensioenregeling rekening te houden met de mogelijkheid om eerder of later met pensioen te gaan. Je pensioenadviseur bespreekt dit met je.

Question 6

Mijn medewerkers hebben zelf een lijfrente afgesloten. Moet ik dan nog een pensioenregeling aanbieden?

Accepted Answer

Ook als je medewerkers zelf een lijfrente hebben afgesloten, kan een pensioenregeling nog steeds van toegevoegde waarde zijn. Het is belangrijk om te kijken naar de mogelijkheden van de lijfrente en de verschillen met een pensioenregeling.

Een pensioenregeling biedt vaak meer dan alleen een inkomen voor later. Denk bijvoorbeeld aan een nabestaandenpensioen en voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid. Hier kun je bij het samenstellen van de pensioenregeling rekening mee houden.

Daarnaast is een pensioenregeling een arbeidsvoorwaarde. Daarmee kun je je als werkgever onderscheiden en aantrekkelijker zijn op de arbeidsmarkt. Een lijfrente daarentegen is een privéregeling die een medewerker zelf afsluit en die vaak alleen bedoeld is om vermogen op te bouwen voor de oude dag.

Werkgeverspensioen

Pensioen voor je medewerkers

Voor mijn werknemers

Voor de nabestaanden van mijn werknemers

Welke hulp kan ik nog meer krijgen?

Kan ik advies krijgen over personeelspensioen?

Wat kost een advies?

Veelgestelde vragen over personeelspensioen

De meest gestelde vragen over personeelspensioenen