Ben jij aansprakelijk voor letsel van je weekendhulp?

Zorgplicht en aansprakelijkheid werkgevers

Als werkgever ben je verplicht te zorgen voor een veilige werkplek voor al je medewerkers (zorgplicht). Dat geldt ook voor tijdelijke krachten en weekendhulpen. Als jouw weekendhulp niet met opzet gevaarlijk handelt en toch een ongeluk krijgt, ben jij als werkgever verantwoordelijk voor de schade. Denk daarbij aan kosten voor ziekte (letsel) en arbeidsongeschiktheid, maar ook voor schade aan spullen.

Voorbeeld

Stel, je bent loodgieter en een 15-jarige scholier helpt je op zaterdag met wat klussen. Je vraagt hem de dakgoten van een klant schoon te maken, maar legt niet duidelijk uit hoe hij dit moet doen. Voor de hoogste goten gebruikt hij, op advies van een collega, een heftruck met bak. Vanuit de bak kan hij goed bij de hoogste goten. Het gaat mis: de heftruck maakt een onverwachte, schokkende beweging en de scholier valt uit de bak. Hij raakt ernstig gewond.

Aansprakelijkheid bij een ongeluk op de werkvloer

In het voorbeeld hierboven ben jij als werkgever aansprakelijk voor de schade van je werknemer. Dit heeft drie redenen:

Schadeverzekeringen voor werkgevers

Om het risico op dit soort kosten te dekken, bestaan er verschillende bedrijfsverzekeringen.

Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering

De bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB) dekt schade aan (de spullen) van anderen, veroorzaakt door de activiteiten van het bedrijf. De AVB biedt alleen geen dekking bij schade door voertuigen, zoals een heftruck. De werkgever in het voorbeeld hierboven is dus niet verzekerd.

Werknemersschadeverzekering

De werknemersschadeverzekering (WSV) dekt veel van de risico’s die niet onder de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering vallen. Maar ook hier moet de werkgever uit het voorbeeld opletten. Is de schade ontstaan omdat hij zich niet aan de zorgplicht heeft gehouden, bijvoorbeeld door geen uitleg te geven en zelf niet op te letten? Dan biedt ook de WSV geen dekking.

Werkmaterieelverzekering

Misschien biedt de werkmaterieelverzekering uitkomst. Die verzekert namelijk schade veroorzaakt door spullen die  werknemers gebruiken, zoals heftrucks. Als de heftruck niet die onverwachte beweging had gemaakt, was het ongeluk niet gebeurd. Maar ook in dit geval is de schade niet gedekt, want een heftruck is niet bedoeld om personen mee omhoog te tillen.

Als werkgever altijd goed verzekerd

Het voorbeeld laat zien hoe belangrijk het is om precies te weten welke verzekeringen wat dekken. En belangrijker: wanneer een verzekering de schade níét dekt. Je kunt veel problemen voorkomen door rekening te houden met de voorwaarden en regels van de verzekeringen die je afsluit. Een aantal tips:

Zorg voor een veilige werkomgeving

Onderhoud alle spullen goed, geef je werknemers de juiste (beschermende) kleding en stel regels voor de veiligheid op.

Geef uitgebreide instructies

Leg het werk duidelijk uit en wees beschikbaar voor vragen van je personeel.

Houd toezicht

Controleer hoe je werkgevers het werk uitvoeren en grijp op tijd in als ze iets verkeerd doen.

Geef jonge, nieuwe of tijdelijke medewerkers extra aandacht

Neem de tijd om onervaren medewerkers voldoende te trainen en bij te sturen.

Laat je adviseren over bedrijfsverzekeringen

Wil je weten hoe je alle risico’s van jouw bedrijf voldoende verzekert? Univé geeft je advies op basis van je beroep en de activiteiten van jouw bedrijf. Doe de Ondernemerscheck en krijg zicht op de risico's binnen jouw bedrijf of maak een afspraak met een Univé-adviseur.

Doe de OndernemerscheckMaak een afspraak met een Univé- adviseur