Verzuimverzekering
Een werknemer is ziek, wat nu?
Wordt een werknemer ziek? Zorg dan dat je goed voorbereid bent. Met een verzuimverzekering verzeker je de loondoorbetaling van je zieke werknemer. Daarnaast kun je met uitgebreide arbodienstverlening de verplichtingen rond verzuimbegeleiding en re-integratie uit handen geven.
Een werknemer is ziek, wat moet ik doen?
Iedere werknemer kan ziek worden. Vaak is dat geen probleem, maar als ziekte langer duurt, kunnen de gevolgen voor jouw organisatie flink zijn. Daarom is een goed verzuimbeleid onmisbaar. Wanneer je werknemer zich ziekmeldt, heb je als werkgever direct een aantal belangrijke stappen:
Ziekmelding doorgeven
Meld de ziekte zo snel mogelijk bij de arbodienst of bedrijfsarts. Dit geldt ook voor betermeldingen. Zo kan de juiste begeleiding starten.Loondoorbetaling regelen
Je bent verplicht het salaris van je zieke werknemer maximaal 2 jaar door te betalen. In het eerste jaar minimaal 70%, eventueel aangevuld tot het minimumloon, en in het tweede jaar minimaal 70%.Ontslagverbod tijdens ziekte
Je mag een zieke werknemer niet ontslaan vanwege de ziekte. Dit ontslagverbod beschermt de werknemer gedurende de ziekteperiode.Re-integratie stimuleren
Volgens de Wet Verbetering Poortwachter (Wvp) moet je actief meewerken aan het herstel en terugkeer van de werknemer. Dit betekent onder andere het opstellen van een re-integratieplan en samenwerken met de bedrijfsarts of arbodienst.Verzuimprotocol volgen
Volg het verzuimprotocol van jouw organisatie of stel er een op. Hierin staat hoe je ziekteverzuim voorkomt en begeleidt.
Voorkomen en beperken van ziekte bij je werknemers
Iedere werknemer kan ziek worden. Daarom is een goed verzuimbeleid verplicht en belangrijk. Hierin staat namelijk hoe je bedrijf omgaat met ziekte van je werknemers en wat je doet om ziekte te voorkomen.
Begeleiding van de zieke werknemer
Je hebt natuurlijk het liefst dat je zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk is. Hiervoor moet je een aantal verplichte stappen nemen. Die staan in de Wet Verbetering Poortwachter (Wvp). Maar verzuimbegeleiding is niet eenvoudig en je bent er flink wat tijd aan kwijt. Onze adviseurs vertellen je graag hoe je aan de verplichtingen kunt voldoen en wat er allemaal bij komt kijken.
Voorkomen dat werknemers ziek worden
Het beste is natuurlijk om ziekte te voorkomen. Dit doe je bijvoorbeeld met een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Een RI&E laat zien waar de arbeidsrisico’s in je bedrijf zitten. Zo kun je op tijd bijsturen en voorkomen dat je werknemers ziek worden.
Ontdek hoe je ziekte bij je personeel kunt voorkomen
Ontdek hoe de adviseurs van Univé de risico's voor jouw onderneming in kaart brengen en je helpen bij het voorkomen en beperken van ziekte. Neem nu de eerste stap naar een gezonder personeelsbestand: plan direct een gratis oriëntatiegesprek in.