Verzuimverzekering
Een werknemer is ziek, wat nu?
Wordt een werknemer ziek? Zorg dan dat je goed voorbereid bent. Met een verzuimverzekering verzeker je de loondoorbetaling van je zieke werknemer. Daarnaast kun je met uitgebreide arbodienstverlening de verplichtingen rond verzuimbegeleiding en re-integratie uit handen geven.
Een werknemer ziek, wat nu?
Iedere werknemer kan ziek worden. Vaak is dat geen probleem, maar als de ziekte langer duurt, kan dat flinke gevolgen hebben voor je organisatie. Een goed verzuimbeleid is daarom onmisbaar. Wanneer je werknemer zich ziekmeldt, moet je als werkgever een aantal stappen nemen:
- Geef de ziekmelding door aan de arbodienst of bedrijfsarts. Ook betermeldingen geef je door.
- Je betaalt het salaris van je zieke werknemer door, en dit moet maximaal 2 jaar.
- Je mag je zieke werknemer niet ontslaan.
- Je moet je zieke werknemer helpen met re-integratie. Dit staat in de Wet Verbetering Poortwachter (Wvp).
Voorkomen en beperken van ziekte bij je werknemers
Iedere werknemer kan ziek worden. Daarom is een goed verzuimbeleid verplicht en belangrijk. Hierin staat namelijk hoe je bedrijf omgaat met ziekte van je werknemers en wat je doet om ziekte te voorkomen.
Begeleiding van de zieke werknemer
Je hebt natuurlijk het liefst dat je zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk is. Hiervoor moet je een aantal verplichte stappen nemen. Die staan in de Wet Verbetering Poortwachter (Wvp). Maar verzuimbegeleiding is niet eenvoudig en je bent er flink wat tijd aan kwijt. Onze adviseurs vertellen je graag hoe je aan de verplichtingen kunt voldoen en wat er allemaal bij komt kijken.
Voorkomen dat werknemers ziek worden
Het beste is natuurlijk om ziekte te voorkomen. Dit doe je bijvoorbeeld met een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E). Een RI&E laat zien waar de arbeidsrisico’s in je bedrijf zitten. Zo kun je op tijd bijsturen en voorkomen dat je werknemers ziek worden.
Ontdek hoe je ziekte bij je personeel kunt voorkomen
Ontdek hoe de adviseurs van Univé de risico's voor jouw onderneming in kaart brengen en je helpen bij het voorkomen en beperken van ziekte. Neem nu de eerste stap naar een gezonder personeelsbestand: plan direct een gratis oriëntatiegesprek in.