Aanzeggingsbrief
Een aanzeggingsbrief is een officieel document waarin een werkgever schriftelijk aan een werknemer laat weten of een tijdelijk contract wordt verlengd of niet. Dit noemen we ook wel "aanzeggen". Sluit je een tijdelijk contract van 6 maanden of langer af? Dan geldt de aanzegtermijn. Met een aanzeggingsbrief voldoet de werkgever aan de aanzegplicht.
Voorwaarden aanzegplicht
De aanzegplicht geldt alleen voor tijdelijke contracten van minimaal zes maanden. De werkgever moet minstens één maand voor het einde van het contract schriftelijk laten weten of het wordt verlengd. Eindigt een contract bijvoorbeeld op 1 augustus? Dan moet de aanzegging vóór 1 juli plaatsvinden.
De aanzegging moet altijd schriftelijk gebeuren. Het is belangrijk dat de werkgever kan bewijzen dat de brief door de werknemer is ontvangen. Dat kan door bijvoorbeeld aangetekende post of een e-mail met ontvangstbevestiging te versturen.
Wat als de aanzegging te laat is?
Wanneer een werkgever te laat is met de aanzegging, heeft de werknemer recht op een vergoeding:
- Voor elke dag dat de aanzegging te laat is, krijgt de werknemer een extra dagloon.
- Als er helemaal geen aanzegging komt, kan de werknemer maximaal één maandsalaris als vergoeding krijgen.
Uitzonderingen op de aanzegplicht
In sommige situaties geldt de aanzegplicht niet. Dit zijn de uitzonderingen:
- Contracten die korter zijn dan zes maanden
- Oproepcontracten
- Als het bedrijf failliet is
- Bij schuldsanering
Wat moet er in een aanzeggingsbrief staan?
In een aanzeggingsbrief staat:
- Of het contract wordt verlengd of niet
- Bij verlenging: de nieuwe voorwaarden, zoals de duur van het contract en het salaris
Als de werkgever het contract niet verlengt, hoeft die geen reden te geven. Toch kan het nuttig zijn om dit wel te doen, bijvoorbeeld als de werknemer erom vraagt.
Juridisch advies nodig?
Wil je zeker weten dat je aanzeggingsbrief klopt? De juristen van Univé Rechtshulp staan voor je klaar. Met een zakelijke rechtsbijstandverzekering ben je vaak verzekerd voor juridisch advies en een controle van belangrijke documenten. Controleer je polisvoorwaarden om te zien of je hiervoor verzekerd bent in jouw situatie.