Werkgever betaalt niet
Geen rechtsbijstandverzekering, maar wel juridische hulp?
Vraag een Spargesprek aan met een van onze juristen. Binnen 30 minuten weet je precies waar je aan toe bent.
Geen verzekering nodig
Advies van een ervaren jurist
Voor een vast bedrag
Wat zijn mijn rechten?
Je hebt een arbeidsovereenkomst met je werkgever. Het uitgangspunt van die overeenkomst is: als jij werkt volgens je arbeidsovereenkomst, dan heb je recht op salaris en betaalt je werkgever dus maandelijks jouw loon. Kun je je werk niet doen vanwege een reden die buiten je risicosfeer valt? Bijvoorbeeld omdat de werkgever geen werk voor je heeft? Ook dan heb je recht op loon.
Wat doet de jurist?
Als je geen salaris ontvangen hebt, legt de jurist eerst uit welke stappen mogelijk zijn in jouw situatie. Hierna gaat de jurist voor je aan de slag. Zo kan de jurist namens jou een loonvordering indienen. De jurist verzoekt je werkgever dan om binnen een redelijke termijn je loon te betalen. Dit gebeurt door middel van brieven en soms ook telefonisch contact.
Betaalt de werkgever hierna nog steeds niet? Dan kan de jurist je verder bijstaan en adviseren. Bijvoorbeeld over het starten van een loonvorderingsprocedure bij de rechtbank. Of over het aanvragen van faillissement.
Ik heb nu geen probleem, maar wil wel hulp als het nodig is
Met een rechtsbijstandverzekering van Univé kun je altijd rekenen op juridische hulp. Je kiest zelf de dekking die bij jouw wensen past.
Meer dan 200 juristen staan voor je klaar
Tot 10% pakketkorting
14 dagen bedenktijd
Veelgestelde vragen over rechtshulp
Een verzekerd conflict wordt door Univé Rechtshulp in behandeling genomen. Univé Rechtshulp is een onafhankelijke stichting waar 200 juristen alleen voor Univé-verzekerden werken. Lees meer over hulp bij een conflict.
Ja, het is altijd mogelijk om een pakket uit te breiden of aan te vullen. Wanneer u tijdens de behandeling van de zaak uw pakket opwaardeert naar een hoger pakket of uitbreidt met extra diensten, dan worden de kosten van het al gekochte pakket daarop in mindering gebracht.
Dit doen we ook als u het pakket opwaardeert of uitbreidt binnen 14 dagen na sluiting van het dossier. In alle andere gevallen betaalt u het volledige (nieuwe) pakketbedrag.
Bij Rechtshulp on demand kiest u zelf hoeveel hulp u van de jurist wilt. Weet u niet zeker wat u nodig heeft? Doe dan de online Check of kies voor het eenvoudigste pakket. Mocht u meer hulp nodig hebben, dan kunt u altijd een uitgebreider pakket kiezen.
Wanneer u tijdens de behandeling van de zaak uw pakket opwaardeert naar een hoger pakket of uitbreidt met extra diensten, dan worden de kosten van het al gekochte pakket daarop in mindering gebracht. Dit doen we ook als u het pakket opwaardeert of uitbreidt binnen 14 dagen na sluiting van het dossier. In alle andere gevallen betaalt u het volledige (nieuwe) pakketbedrag.
U bent als particulier direct verzekerd voor conflicten die ontstaan na de ingangsdatum van uw rechtsbijstandverzekering (geen wachttijd, met uitzondering van echtscheidingsmediation). Maar bestaande conflicten of conflicten die u bij het afsluiten van de verzekering kunt voorzien, zijn niet verzekerd. Om voor rechtsbijstand in aanmerking te komen moet de schade minimaal € 100,- bedragen (geldt niet voor schade in het verkeer). De details leest u in de polisvoorwaarden.
Met deze rechtsbijstandverzekering bent u niet verzekerd voor (klein)zakelijke activiteiten.
Heeft u een arbeidsconflict, maar geen rechtsbijstandverzekering of niet de juiste dekking op uw rechtsbijstandverzekering van Univé? Dan kunt u direct juridische hulp ontvangen tegen een vast bedrag met Rechtshulp on Demand.
Als u een jurist van Univé Rechtshulp inschakelt, dan heeft u geen eigen risico. Moet u voor het conflict naar de rechter? En kiest u dan zelf een externe deskundige of advocaat? Dan heeft u een eigen risico van € 250,-.
Wel is er sprake van een zogenaamd minimaal belang. Dit betekent dat een schade lager € 100,- niet in behandeling wordt genomen. De rechtshulpverlener kan u in zo’n geval wel advies geven. Het minimaal belang is overigens niet van toepassing bij strafzaken en echtscheidingsmediaton.
Meer informatie over de rechtsbijstandverzekering.
Meer over werk, inkomen en recht
1 oktober 2019
Bent u langdurig ziek? Beëindig dan snel uw slapend dienstverband!
Ben je langer dan 2 jaar ziek? Dan kan het zijn dat je werkgever jouw arbeidscontract als zogenoemd ‘slapend dienstverband’ laat bestaan. Dat is voor de werkgever gunstig. Het bedrijf hoeft iemand die 104 weken of langer ziek is, geen loon meer te betalen. En omdat het dienstverband blijft, ook geen speciale ontslagvergoeding. Deze ontslagvergoeding wordt ook wel transitievergoeding genoemd.
20 december 2017
Als je werkgever je salaris te laat betaalt
Jeanette werkt al jaren bij een plaatselijke bouwmarkt. Afwisselend werk en leuke collega’s. Maar haar baas betaalt haar loon steeds te laat. En soms niet eens het hele bedrag. Pas als ze er dan om vraagt, krijgt ze het salaris op haar rekening gestort. Het is elke keer hetzelfde liedje en ook andere collega’s klagen erover.
20 december 2017
Als je in goed overleg je baan wil beëindigen
Erwin werkt al een jaar of tien op de afdeling Finance bij een grote keukenhandel. Mountainbiken is zijn grote passie. Nadat hij, op zoek naar het beste materiaal, een goede producent van flitsende fietstassen heeft gevonden, is hij drie jaar geleden naast zijn werk een webshop in mountainbike-gear begonnen.