24 maart 2025Ondernemen
Wetswijzigingen 2025: dit zijn de belangrijkste voor ondernemers
Januari is niet alleen het begin van het nieuwe jaar. Het is ook de maand waarin wetswijzigingen ingaan waar Kamerleden hun goedkeuring voor hebben gegeven. Ook in 2025 kom je als ondernemer niet uit onder deze wetswijzigingen. Genoeg reden om de wetswijzigingen voor ondernemers nog eens te delen. In dit blog vatten wij de belangrijkste wetswijzigingen van 2025 voor je samen.
#1 – Stijging minimumlonen
Staan er werknemers bij jou op de loonlijst? De Eerste en Tweede Kamer besloten eind 2024 dat de minimumlonen met 2,75% moesten stijgen. 15-jarige werknemers krijgen daardoor minimaal € 4,22 per uur in 2025; werknemers van 21 jaar of ouder verdienen € 14,06 of meer.
#2 – Zero-emissie zones
Ondernemers in de transportsector opgelet. De verantwoordelijkheid voor het instellen van zero-emissie zones ligt vanaf januari namelijk in handen van de gemeentes, die hier direct gebruik van hebben gemaakt. Amersfoort, Nijmegen, Eindhoven, Tilburg, Rotterdam, Delft, Den Haag, Leiden, Amsterdam en Utrecht hebben vanaf 1 januari direct zulke zones ingesteld. Later dit jaar volgen er al andere gemeentes, zoals Den Bosch (1 maart), Groningen (1 april), Haarlem (1 juni) en Enschede (1 juli).
#3 – Kleine ondernemersregeling
Goed nieuws voor kleine ondernemers wiens jaaromzet minder dan een ton bedraagt. De regering voert een wetswijziging door in 2025 die ervoor zorgt dat kleine ondernemers geen btw hoeven te betalen in andere EU-landen. Daarmee wordt het aantrekkelijker om een beroep te doen op handelspartners in het buitenland.
#4 – Mkb-winstvrijstelling
Een wetswijziging die een lach op het gezicht zal toveren van de mkb’er, is de mkb-winstvrijstelling. Afgelopen jaar lag dit percentage nog op 13,31%; vanaf 2025 is dit percentage gezakt naar 12,70%. Daardoor houd je meer winst over.
#5 – Bedrijfsopvolging financieel aantrekkelijker
Zit jij met je gedachten weleens bij je pensioen, maar vormt bedrijfsopvolging een obstakel voor jou? De regering maakt het financieel aantrekkelijker om het stokje door te geven met de vernieuwde bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Opvolgers betalen geen erf- en schenkbelasting als de bedrijfswaarde 1,5 miljoen euro of minder is. Daarnaast hoeft de opvolger vanaf 2025 verplicht nog maar drie jaar door te gaan met het bedrijf, voorheen was dit vijf jaar.
#6 – Loonkostenvoordeel
Ondernemingen met meer dan 25 medewerkers kunnen sinds de wetwijziging in 2025 gebruikmaken van het Loonkostenvoordeel (LKV). Je krijgt dit voordeel door werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Deze bonus geldt zo lang diegene in dienst is. Neem je meer mensen aan die moeilijker kunnen werken door een ziekte of andere aandoening? Je voordeel loopt dan op.
Meer wetswijzigingen bekijken?
Wil je alle wetswijzigingen voor ondernemers bekijken? De Kamer van Koophandel heeft ze voor je opgesomd.
Deel dit bericht