Werken bij Univé Noord-Holland: vader en dochter samen bij hetzelfde bedrijf

De rol van Nico: manager van twaalf Univé-winkels

Vader en dochter Korterink werken allebei bij Univé Noord-Holland. Nico kwam in 2000 in dienst en is, met enkele tussenstappen, sinds 2016 manager winkels. In die rol is hij verantwoordelijk voor twaalf Univé-winkels in Noord-Holland en Zwolle.

“De winkels worden aangestuurd door coördinatoren”, vertelt de 53-jarige Nico. “Ik werk nauw samen met de twaalf coördinatoren en hop vanuit mijn woonplaats Hardenberg van winkel naar winkel. Rond een uurtje of zeven stap ik in de auto. Zwolle ligt op zo’n 45 minuten van Hardenberg, maar de rest van de winkels ligt op zo’n twee uur rijden. Dat klinkt pittig, maar zolang dat rijden me niet tegenstaat, is er niets aan de hand en doe ik het graag.”

Studie sociologie

De 23-jarige Léone woont samen met haar vriend en dertien huisgenoten in een studentenhuis in Nijmegen. Ze heeft haar bachelor sociologie behaald en heeft net voor de zomer van 2025 haar master afgerond. “Een ontzettend leuke studie”, vertelt ze enthousiast. “Het lijkt een beetje op de studie psychologie, maar dan meer uitgezoomd en gericht op veranderingen en bewegingen in de maatschappij. Mijn wens is om onderzoek te doen voor gemeenten of beleidsmedewerker te worden. Ik ben druk aan het solliciteren en op zoek naar een baan in en rond Nijmegen.”

Léone over haar bijbaan bij Univé Noord-Holland

Sinds 2022 werkt Léone, net als haar vader, bij Univé Noord-Holland. Ze is blij met haar bijbaan. “Als eerstejaars student ging ik op zoek naar iets flexibels. Gelukkig kreeg ik die mogelijkheid hier. De eerste maanden had ik een administratieve functie, nu ben ik outboundmedewerker”, vertelt ze.

“Ik bel klanten, vraag of ze tevreden zijn en of ze een afspraak willen maken voor een adviesgesprek of VerzekeringsCheck. Als dat zo is, plan ik die afspraak in bij de adviseurs van de winkel in Zwolle. Meestal bel ik vanuit huis. Op dit moment werk ik twintig uur per week, maar toen ik nog volop aan het studeren was, werkte ik tien uurtjes. Dat was goed te combineren met mijn studie, zeker omdat ik mijn uren zelf kan bepalen.”

Zakken vol ballonnen

Léone had misschien ook wel bij een ander bedrijf flexibele roosters kunnen draaien, maar koos toch voor Univé Noord-Holland. Heeft haar keuze van toen iets te maken met de baan van haar vader? “Zeker”, lacht Léone. “Ik ben met Univé opgegroeid. Als klein meisje nam mijn vader me soms al mee naar zijn werk. Tijdens kerst hielp ik met het optuigen van de boom en bij de opening van de nieuwe Univé-winkel mocht ik de suikerspinmachine bedienen en goodiebags uitdelen. Ik weet nog dat ik die dag thuiskwam met mijn zakken vol ballonnen. Toen al voelde ik dat dit een fijn bedrijf is. Dat merkte ik door de verhalen van mijn vader tijdens de maaltijden, maar ook door de sfeer als ik een dagje met hem mee mocht.”

Supertrotse vader

Hoewel Léone meestal vanuit huis werkt en Nico vooral in de winkels te vinden is, werken ze af en toe samen. “Dan ben ik megatrots op haar”, glundert Nico. “Op wat ze doet en wie ze is, maar ook op haar werk. Ik kan blind op haar vertrouwen, schrijft perfecte rapportages en levert goed werk af. Wat fijn is: als familie kunnen we alles tegen elkaar zeggen. Zonder omwegen, zonder te verbloemen, lekker recht door zee.”

Blijven of doorgroeien binnen Univé Noord-Holland?

Léone is inmiddels druk op zoek naar een baan die bij haar studierichting past, maar eenvoudig vindt ze dat niet. “Dat komt omdat ik elke baan vergelijk met deze”, lacht ze. “Ik wil er natuurlijk wel op vooruitgaan, dus de werkplek moet minstens net zo leuk zijn. Is hij dat niet, dan blijf ik liever hier. Ik heb fijne collega’s en met sommigen ben ik letterlijk opgegroeid.” Lachend: “Mijn collega Janny is zelfs na mijn geboorte bij ons op kraamvisite geweest.”

Wat werkt, werkt

En vader? “Ik zie mezelf voorlopig nog niet vertrekken bij Univé Noord-Holland. Ondanks dat het elke dag een ‘takkeneind’ rijden is, doe ik dat met liefde. Het is gewoon een ontzettend fijn bedrijf. We hebben allemaal hetzelfde doel: maximale resultaten behalen om die vervolgens terug te geven aan onze leden. Daarbij is er vrijheid om dingen uit te proberen. Er is, zoals ik dat altijd zeg, een hoog ‘klooi- en prutsgehalte’. Wat werkt, werkt. Werkt het niet, dan doen we het op een andere manier.”

Tekst: Caroline Vlietstra