Verzuimverzekering:
Ziekteverzuim is een risico dat door veel werkgevers wordt onderschat. Maar zodra een medewerker langdurig uitvalt, kunnen de kosten snel oplopen. Denk aan loondoorbetaling, kosten voor re-integratie en mogelijk vervangend personeel. Een verzuimverzekering helpt u deze financiële lasten te dragen en krijgt u - als u daarvoor kiest – deskundige ondersteuning bij verzuimbegeleiding.
Ontdek wat een verzuimverzekering voor uw bedrijf kan doen in een gratis adviesgesprek.
Persoonlijk advies
Een verzuimverzekering op maat, afgestemd op uw onderneming en CAO.
Onafhankelijke vergelijking
We vergelijken verschillende mogelijkheden om tot een passende oplossing te komen.
Wet Verbetering Poortwachter
U wordt ondersteund bij de uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.
Waarom een verzuimverzekering?
Ziekteverzuim kan een onverwachte en dure kostenpost zijn voor elk bedrijf. Zonder verzuimverzekering moet u het loon van een zieke medewerker twee jaar lang zelf doorbetalen. Ook maakt u kosten voor re-integratie en het inhuren van vervangend personeel. De totale kosten bij verzuim kunnen oplopen tot wel €400 per dag. Vooral als het om langdurige ziekte gaat.
Een verzuimverzekering biedt niet alleen financiële bescherming, maar zorgt ook voor deskundige begeleiding bij het terugkeren van medewerkers naar hun werk. Dit verkleint de kans op langdurig verzuim en bevordert een gezonde werkomgeving.
Voordelen van een verzuimverzekering voor uw bedrijf:
Financiële bescherming: Dekking van minimaal 70% van het loon bij ziekteverzuim.
Ondersteuning bij re-integratie: Begeleiding bij het herstel en terugkeer van medewerkers.
Minder administratieve last: Geen gedoe met verzuimregistratie en verzuimmanagement.
Onze adviseurs geven u uitgebreid inzicht in de risico's van ziekteverzuim voor uw onderneming. Ook voor het scenario waarbij een werknemer na 2 jaar nog steeds arbeidsongeschikt is.
Verzuimverzekeringen vergelijken
Verzuimverzekeringen zijn er in verschillende vormen, elk met unieke voordelen. Onze adviseurs helpen u graag met een scherpe vergelijking, voor een verzuimverzekering die écht past bij uw bedrijf.
Conventionele verzuimverzekering
Dit is doorgaans de goedkoopste verzuimverzekering. Deze verzuimverzekering is enkel geschikt voor grote bedrijven met een flinke financiële buffer en goed inzicht in het historisch verzuimpercentage.
Stop-loss verzuimverzekering
Deze verzuimverzekering biedt extra dekking voor onverwachte, langdurige ziektegevallen boven een bepaalde drempel. Een stop-loss verzuimverzekering is enkel geschikt voor bedrijven met een grote financiële buffer.
MKB Verzuimontzorgverzekering
Dit is een uitgebreide verzekering die niet alleen de loondoorbetaling dekt, maar ook maximale ontzorging biedt als het gaat om verzuimbegeleiding, re-integratie en het overnemen van administratieve lasten.
Is een verzuimverzekering verplicht?
Een verzuimverzekering is niet verplicht. Het is echter wel verstandig om er een af te sluiten. Zeker als u geen grote financiële buffer heeft om verzuimkosten mee op te vangen. Daarnaast heeft u als werkgever wel andere verplichtingen bij ziekteverzuim.
Doorbetalen van tenminste 70% van het loon
U bent wettelijk verplicht om gedurende de eerste twee jaar van ziekte minimaal 70% van het loon door te betalen.
Voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter
De Wet Verbetering Poortwachter verplicht u actief bij te dragen aan de re-integratie van uw zieke medewerker, in samenwerking met een arbodienstverlener.
Opstellen van verzuimbeleid en verzuimprotocol
Vanuit de Wet verbetering Poortwachter bent u eveneens verplicht om een verzuimbeleid en verzuimprotocol op te stellen. Hierin staat wat uw bedrijf doet aan ziektepreventie en hoe u omgaat met ziekteverzuim.
Arbodienstverlening voor verzuimbegeleiding
U bent verplicht om samen te werken met een arbodienstverlener of bedrijfsarts om uw zieke werknemer zo snel mogelijk te laten re-integreren.
Preventie van ziekteverzuim
U bent verplicht er alles aan te doen om ziekteverzuim te voorkomen, bijvoorbeeld door het creëren van een gezonde werkomgeving.
Administratie rondom verzuim regelen
U bent verantwoordelijk voor de juiste verzuimregistratie en communicatie met instanties, zoals het UWV en de arbodienstverlener.
Het voldoen aan deze verplichtingen kan veel tijd en kosten met zich meebrengen. Met een goede verzuimverzekering weet u zeker dat u aan uw wettelijke verplichtingen voldoet. Bovendien wordt een groot deel van het werk én de financiële lasten uit handen genomen.
Meer weten over hoe een verzuimverzekering u kan ontzorgen? Vraag een gratis adviesgesprek aan en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.
"Dankzij het goede advies van Univé hebben we de juiste verzuimverzekering gevonden. Onze loonkosten zijn nu gedekt bij ziekte, en het geeft ons rust dat we professionele ondersteuning krijgen bij re-integratie. Echt een aanrader voor elke MKB."
"Onze vorige verzekering bood nauwelijks begeleiding bij ziekteverzuim. Nu we zijn overgestapt hebben we niet alleen betere dekking, maar ook een partner die ons actief helpt bij verzuimmanagement. Het verschil is merkbaar!"
"Ik twijfelde of mijn kleine team wel een verzuimverzekering nodig had. Tijdens het gratis adviesgesprek werd alles helder uitgelegd en nu weet ik dat het een slimme keuze is. Heel fijn om zulke persoonlijke begeleiding te krijgen."
Wat kost een verzuimverzekering?
De kosten van een verzuimverzekering zijn onder andere afhankelijk van het aantal werknemers dat u heeft, het verzuimpercentage in uw bedrijf, de dekking die u kiest en de branche waarin u actief bent.
Onze adviseurs zijn onafhankelijk en kunnen daardoor een goede marktvergelijking voor u maken. Zo bent u verzekerd van de beste dekking én de scherpste premie.
Wat kost een verzuimverzekering?
De kosten van een verzuimverzekering zijn onder andere afhankelijk van het aantal werknemers dat u heeft, het verzuimpercentage in uw bedrijf, de dekking die u kiest en de branche waarin u actief bent.
Onze adviseurs zijn onafhankelijk en kunnen daardoor een goede marktvergelijking voor u maken. Zo bent u verzekerd van de beste dekking én de scherpste premie.