Mag mijn werkgever zomaar besluiten tot een reorganisatie?

Ja, dat mag. Heeft de reorganisatie gevolgen voor uw baan? Dan moet uw werkgever zich wel aan een aantal regels houden, bijvoorbeeld bij het bepalen van de volgorde van ontslag per functie. 

Heeft u antwoord op uw vraag gekregen?
Ja
Nee

Bedankt voor uw feedback.