Beter boeren in de zorg

Boer zijn is een mooi beroep. Tegelijk zijn de uitdagingen groot. Een boer krijgt o.a. te maken met veel regelgeving, sterk fluctuerende melkprijzen, bezwaren van omwonenden of beperkende mededingingsverordeningen.
Nu hoor ik u denken: wat heeft dat met de gezondheidszorg te maken?


Veel meer dan u denkt. Tenminste, als we het voorbeeld van Anton Stokman nemen, een melkveehouder uit Friesland. Stokman laat zich niet weerhouden door alle beperkingen, maar zoekt voortdurend naar nieuwe kansen. Zo acht hij het welzijn van zijn koeien van groot belang: zijn 'dames', zoals hij ze noemt, mogen zelf kiezen: ze worden gemolken wanneer ze willen. Ze kunnen vrij buiten of binnen rondlopen, luieren op een speciaal 'waterbed' of zelfs pootje baden in het 'zwembad'.


De drive van Stokman is dat vernieuwing een must is om als boerenbedrijf toekomstbestendig te blijven. Stokman is voortdurend in overleg met de buitenwereld, van omwonenden, lokale bestuurders tot het ministerie aan toe, om zijn ideeën te toetsen en uit te dragen.


Al deze elementen komen in de zorgsector op soortgelijke wijze terug. Willen we 'beter boeren in de zorg', dan moeten ook wij, in overleg met de samenleving, blijven zoeken naar kansen om onze aanpak te verbeteren. De bomen groeien nu eenmaal niet tot aan de hemel. Dit betekent dat de bedrijfsvoering nog verder moet worden geoptimaliseerd, we nog beter gaan luisteren naar onze klanten en hen zoveel mogelijk de gelegenheid bieden om de beste zorg te kiezen. Daarnaast is het van belang dat we nieuwe en efficiëntere behandelingen invoeren en last but not least dat wij als zorgverleners open staan voor vernieuwing. Gezien de grote betrokkenheid van medewerkers in de zorg hoeft dit geen knelpunt te zijn.


Veel parallellen dus. Dat is geen toeval, lijkt me. Stokman is een man met een missie en een geweldige drive. Altijd op zoek naar verbetering. Zonder een dergelijke attitude was de gezondheidszorg ook niet gekomen waar zij nu staat. Laten we daar vooral mee doorgaan!


Vragen of suggesties over dit onderwerp? Mail ze dan naar column@unive.nl.

Met vriendelijke groet,
Lidy Hartemink,
directeur Gezondheidszorg